Requisitos adicionales en la Subcontratación Laboral
Con la reforma laboral implementada en el 2012 en México, se regula el régimen de subcontratación laboral, que tiene como principal objetivo el evitar la evasión de prestaciones laborales y de seguridad social, dirigidos al contratante.
De allí que los contratantes de estos servicios (nuestros clientes), con justa razón están preocupados porque su proveedor
sea una empresa seria, que les facilite y sea capaz de solventar las crecientes imposiciones de las autoridades en la materia.
03-04-2018
